Бонус для представителя заказчика

Мы стремимся к разработке качественных сайтов, что достижимо лишь при ответственном подходе к работе как исполнителя, так и заказчика.

К сожалению, практика говорит о том, что очень редко на предприятиях есть лица, готовые потратить свое время на участие в разработке сайта своей организации и это не удивительно!

Проблема в том, что работу по взаимодействию с компаниями разработчиками сайтов возлагают на людей, имеющих свои должностные обязанности, и в процессе работ по разработке сайта от их выполнения сотрудник не освобождается. Этот труд зачастую не оплачивается, и мы отлично понимаем, что это неправильно.

В такой ситуации сотрудникам нет дела до создания качественного сайта, а это в свою очередь значительно усложняет работу и для нашей компании. Приходится, чуть ли не силой, выяснять детали, просить предоставить качественные материалы для того, чтобы сайт был хорошим, красивым и интересным.

Конечно же, это неправильно, и мы стремимся решать данную проблему всеми возможными способами. Несмотря на то, что вся работа по разработке и заполнению сайта ложится на нас, мы не в силах получить достоверную информацию о предприятии за его пределами. В итоге на сайт зачастую загружается некачественная информация лишь по причине того, что другой информации нам для заполнения не предоставили. Практика показывает, что лучший выход из этой ситуации  – это мотивация сотрудников заинтересовано участвовать в процессе разработки сайта.

Представители заказчика, активно взаимодействующие с нами и курирующие процесс работ по созданию сайта, всегда могут рассчитывать на приятный подарок от нашей компании! Сотрудник в данном случае получает заслуженную компенсацию за «сверхурочный труд», а наша компания – повышение качества взаимодействия с клиентом!